國內

社險實施新系統 全額福利取代臨時援金

(吉隆坡2日訊)大馬社險機構(PERKESO)從1月1日起,實施就業保險系統(全額福利),以取代就業保險計劃的臨時援助金。

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大馬社險機構今日發文告指出,臨時援助金此前以固定600令吉發放給失業員工長達3個月,就業保險計劃的全額福利包括:

●覓職補貼(EMP):為失去單一收入來源及正在覓職者提供經濟補貼。

●收入檢討津貼(EPB):為那些有數份工作,且至少失去一份但非所有工作者提供經濟補貼。

●培訓費用(FL):提供給大馬社險機構服務官員推薦參與技能培訓的員工。培訓費用將直接支付給負責為參與技能培訓不超過6個月的申請者,提供培訓的公司所屬的公司,最高培訓費用為4000令吉。

●培訓津貼(EL):提供給參與培訓者的獎勵,以鼓勵他們參與所有的培訓課程。

●提前重新就業津貼(EBSA):支付給提前返回職場的覓職補貼受益者的獎勵。

●重新就業安置計劃 :在就業服務官員協助下找工作、諮詢服務、面試、培訓及持續的就業支持。

文告說,從2018年1月1日至12月28日,就業保險計劃(SIP)已接獲來自2萬3185名失業員工申請臨時援助金,迄今為止,大馬社險機構已提供1688萬令吉的臨時福利予確認失業及符合資格的員工。

“2018年12月1日起失業的員工,並已繳納就業保險計劃長達11個月,有資格獲得就業保險計劃的全面福利,如覓職補貼、提前重新就業津貼及收入檢討津貼。”

失業的就業保險計劃繳納者,及符合資格者可獲得全額福利,更多有關就業保險計劃的詳情可瀏覽www.perkeso.gov.my。

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