王仕發：校長若禁任工會領袖 教育職工會將被解散

（吉隆坡10日訊）全國校長職工會總會長王仕發說，如果《1959年職工會法令》中有關具備大學資格的校長和副校長不能擔任職工會中央理事的條例沒有修改，致國內各教育職工會未來將面對被逼解散的危機。

他透露，馬來西亞全國校長職工會特大今日一致通過成立小組，以尋求會見人力資源部長古拉及政府首席秘書丹斯里依斯邁，要求修改《1959年職工會法令》中，學校校長和副校長不能成為中央理事的27（2）（f）條款。

他出席馬來西亞全國校長職工會2019年教育研討會暨特別大會閉幕儀式表示，若修改法令條文的建議遭否決，他們將會盡快召開中央理事會議，準備提前進行改選，讓不具大學資格的會員領導職工會。

“其實，只要在f條款中將校長和副校長的字眼去除，就沒問題了。”

只需f條款去除正副校長字眼

王仕發說，校長職工會希望古拉可以與他們會面，“我們之前見過一次，會再安排第二次會面，屆時也會要求職工會的法律顧問一起出席。”

他透露，校長職工會現有998名會員中，有201人不具大學資格者，但他們都快到退休年齡，而且現在成為教師也需要有大學資格。

“如果不修改條例，（職工會）終有一天會面臨解散危機，因為（很快）就沒有不具大學資格的校長了。現在也必須要有大學資格才能成為教師，如此下去，這是無可避免的問題。”

他強調，在他的信念裡，職工會是不可以解散的。

詢及接班人選時，王仕發說，他已著手準備，自己也有人選，但卻沒有人願意承擔這重任。

“總會長職需要面對很多壓力，包括來自官方、非政府組織，甚至家長的壓力，同時也要兼顧自己的學校。但是我們會勸導，為了職工會的存亡，一定要站起來接受委託，不要害怕，整個班底都會支持他們。”

出席者包括全國校長職工會永久名譽顧問丹斯里李金友、校長職工會雪蘭莪州分會主席兼籌委會主席何潤興。

免成“爛蘋果” 校長須自強自愛

為避免成為校長界的“爛蘋果”，全國校長職工會總會長王仕發勸勉各校校長自強、自愛、不自滿，行事時必鬚根據教育法令、教育部通令和公函，以維護整體校長的形象。

他說，教育部每當接到針對學校的投訴，或是想對學校情況有進一步了解時，身為校長職工會總會長的他，便成為最先被詢問的對象。

“例如（明文規定）教師有3個月產假，若校長自作主張給教師42天，教育部就會先問我，我就需要去調查及做報告。所以我勸請校長，必鬚根據通令和公函執行校長的工作。”

王仕發表示，校長是學校的靈魂，因為校長主導學校行政和進行決策，所以校長的素質

、學識、才能和理念，將直接影響學校的素質，進而影響民族的前途和國家的興衰。

在處理校政時，他希望校長多與副校長、教師、學校三機構溝通與配合，同時具備批判思維和預見事態發展的能力，用心處理好每個小事，避免小事演變成媒體爭相報導或需要報警處理的大事。

促加強副校長升校長培訓機制

全國校長職工會總會長王仕發促請教育部加強副校長提升至校長培訓機制的規劃，因為很多州屬都面對接替退休校長職人選不足的問題。

他說，只要擁有2年行政經驗，並獲得校長推薦，副校長就能通過線上申請參與全國教育領導者專業資格課程（NPQEL）。

“申請的人很多，所以必須脫穎而出，通過教育局的面試，才可參與課程。課程結束，順利拿到證書後，就具備當校長的資格。任何時候，當學校有校長空缺時，就可能受委出任。”

不過，王仕發說，儘管申請參與NPQEL的人數眾多，但能通過教育局面試的人少，以致人选和校長空缺的供應與需求不成正比。

“這當中有很多因素，一是（當局）規劃和計劃的問題，二則是不曉得是不是副校長素質不達標，以致通過面試的人數少。

“雖然NPQEL一直都有進行，最近也面試了一批新的人選，但是在即將畢業的那一班當中，來自吉隆坡華小的只有一人，再接下來的一班有兩人，而吉隆坡學校從現在到明年會有7、8名校長退休，到時可能又要等一批人畢業，可能是5、6個月，如此一來，校長職就無法無縫接任。”

他說，對退休校長和校長人選的比例，教育局理應拿捏好，並進行妥善的長遠規劃，以確保有足夠人選接替退休校長，甚至要有後備人選，讓校長職位無縫接任。