國際

招聘廣告限男性 中國職場挨批性別歧視

(華盛頓24日訊)美國非政府組織“人權觀察”發布報告,點名中國電商巨擘阿里巴巴、騰訊、百度和華為等頂尖企業的徵才廣告性別歧視;報告也指出,中國女性勞動力的大環境正每況愈下。報告指,中國政府機關在今年刊出的徵才啟事中,近五分之一要求“限男”或“男性優先”,也傳出女性列車員的徵才廣告以苗條、時尚與美麗為要求。

Advertisement

其中,阿里巴巴被指曾不斷在徵才廣告打出漂亮女同事牌,騰訊、百度和華為等也曾在徵才廣告中宣傳女員工魅力。

美女職員當徵才策略

人權觀察中國部主任芮莎菲批評,這些現代化企業以貌美女職員當作徵才策略,反映中國對女性的歧視仍根深蒂固。阿里巴巴反駁,指公司徵才提供平等機會,並有47%公司員工為女性,三分之一的創辦人和管理階層是女性。阿里巴巴稱,將更嚴格審查徵才廣告,以確保廣告符合平等政策。

Tags
【免責聲明】
光明網促請讀者及網民,共同維護言論自由精神,營造理性交流環境;任何人身攻擊、鼓吹種族與宗教仇恨、誹謗與造謠等留言,皆不代表本網站立場。 本網站有權刪除任何違反此原則的留言。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

你也可能感兴趣...
其它新闻...
Back to top button