招聘廣告限男性 中國職場挨批性別歧視

（華盛頓24日訊）美國非政府組織“人權觀察”發布報告，點名中國電商巨擘阿里巴巴、騰訊、百度和華為等頂尖企業的徵才廣告性別歧視；報告也指出，中國女性勞動力的大環境正每況愈下。報告指，中國政府機關在今年刊出的徵才啟事中，近五分之一要求“限男”或“男性優先”，也傳出女性列車員的徵才廣告以苗條、時尚與美麗為要求。

其中，阿里巴巴被指曾不斷在徵才廣告打出漂亮女同事牌，騰訊、百度和華為等也曾在徵才廣告中宣傳女員工魅力。

美女職員當徵才策略

人權觀察中國部主任芮莎菲批評，這些現代化企業以貌美女職員當作徵才策略，反映中國對女性的歧視仍根深蒂固。阿里巴巴反駁，指公司徵才提供平等機會，並有47%公司員工為女性，三分之一的創辦人和管理階層是女性。阿里巴巴稱，將更嚴格審查徵才廣告，以確保廣告符合平等政策。