反對允受虐外勞換工 LLRC抨雇聯不人道

（吉隆坡15日訊）勞工法改革聯盟（LLRC）抨擊馬來西亞僱主聯合會（MEF），反對一項有關允許外國勞工在遭受虐待時可換工權利的提議，這是不人道的作法。

該聯盟聯合主席哥巴克里斯南發表文告說，僱主聯合會反對上述提議的行為令人感動震驚。

僱主聯合會之前聲稱，上述提議對同業不公平，因為在招聘過程中需花大量費用。

哥巴克里斯南說，勞工界提出的提議，主要目的是可擺脫強迫式的勞動。

“我們譴責僱主聯合會不人道和金錢主義的言論，由於外國勞工的苛刻遴選制度，對國內層出不窮涉及強迫勞工的事件視而不見。”

文告指出，在馬來西亞的工會和外勞組織，觀察到一種重復的權利濫用模式，即僱主扣留外勞的工資、沒收他們的護照以限制行動、無薪解僱和遣返他們、不續簽工作許可證和轉為沒有持證的勞工等。

“造成上述問題的根本原因是僱主和雇員之間權力不均衡，僱主濫用僵化的制度，甚至威脅勞工從事強迫性的勞作。”

因此，該聯盟促請僱主聯合會自願接受允許勞工在權利受到侵犯時更換工作的提議，僱主在招聘過程中的開支不應成為縱容侵犯工人權利和犯罪活動的藉口。