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劉華才:貧富差距擴大 應擬策提高全民薪資

(檳城26日訊)民政黨全國主席拿督劉華才博士認為,政府必須制定有效的薪資待遇政策,以解決大馬多年來所面對薪資成長緩慢問題。

他說,馬來經濟行動理事會(MTEM)高級研究員阿茲蘭阿旺,根據國家銀行和國家經濟行動理事會在2017年進行的研究報告得出的結論顯示,若因新冠肺炎而突然失業,有約60%的大馬雇員將難以生存超過一個星期,這突顯了大馬經濟的薄弱之處。

“雖然在過去數十年來國家經濟取得快速成長,但事際上大多數百姓的薪金收入並沒有明顯提升,國內低收入人口占了總人口的40%,而國內貧富差距仍在擴大。”

劉華才今日發文告,建議政府擬定涵蓋短期、中期及長期策略的“提高全民薪金方案”,透過整體性的規劃,有效提升國內薪金水準,使勞資雙方共享經濟成長的成果。

優先協助失業人士

他舉例,在短期方案方面,政府須優先協助失業情況最嚴重的群體,例如自雇人士、農業及服務業領域,高達46%自雇人士將失業,而農業及服務業領域的失業率則分別達到21.9%和15%。

中期方案是在日後政府財政情況許可下,考慮調高教師與政府醫院護士薪金,或者提高最低時薪,以促進民生消費。

此外,政府也可考慮將薪資水平列入政府采購及頒發獎掖時的加分項目。同時也應該鼓勵企業加薪,以吸引優秀人才,提升生產力。

至於長期方案,包括增加引入外國投資、加速產業升級、降低受薪階級負擔及提升人力素質等。

劉華才也鼓勵年輕人掌握多種技能,以面對新冠肺炎疫情後更嚴竣的職場挑戰。

他指出,疫情已使國家在今年首季失業率達4%,創下2010年6月來最高紀錄。其中15歲至30歲之間青年群體的失業率最高(6.9%),而此趨勢顯示工作經驗尚淺的年輕人,尤其是剛畢業的大學生的工作機會會減少。

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