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僱聯:加速引進時間 支持簡化外勞申請程序

(吉隆坡15日訊)大馬僱主聯合會(MEF)主席拿督賽胡先說,政府允許引入新外勞的申請程序需簡易化,以加速業者引進外勞所需的時間。

他發表文告提及,國內種植業在冠病爆發前就已面臨員工短缺問題;因此,大馬僱主聯合會對於人力資源部長拿督斯裡沙拉瓦南今宣佈,開放讓獲特別豁免的種植業申請總共3萬2000名外勞的舉措表示歡迎。

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他表示,僱主聯合會也對於政府允許種植業以外的其它經濟領域,從2月15日申請聘請外勞的舉措表達感激。政府的決定將使受影響的僱主,能填補過去兩年,因暫停引進外勞而造成的員工短缺。

他強調,引進外勞的僱主需嚴格遵守既定的標準作業程序(SOP),包括確保員工接種完整冠病疫苗,為員工定期進行檢測,保持人身距離、戴口罩及外勞抵達後需進行 7 天隔離,以抑制疫情傳播。

他補充,政府已實施“零費用政策”,旨在確保外勞在僱傭之前、期間和之後不支付任何招聘費用,以免任何關於債務奴役、強迫勞動的問題發生;因此,欲招聘新外勞的僱主,也需遵守國際勞工組織《公平招聘外勞的原則和指南》。

賽胡先聲稱,新引入的外勞需在隔離中心或酒店進行為期7天隔離,期間還需進行兩次檢測,這些費用也需由僱主承擔,意味著僱主需支付更多費用和等待時間;因此,建議政府考慮允許僱主在隔離中心為外勞進行入境後培訓,讓外勞結束隔離後可馬上投入工作。

他亦建議政府可開設更多隔離中心,並補貼僱主的隔離費,此舉是為減輕僱主負擔,並允許在巴生河流域以外和工作地點附近的地區進行隔離,以降低隔離成本。

他亦希望,政府與外勞原籍國進行協商談判,控制和限制來源國代理收取的招聘費用,因為來源國代理收取的費用最終將由馬來西亞僱主來支付。

他表示,除需降低引入外勞的成本外,僱主聯合會也希望政府可縮短引進外勞所需消耗的時間。據估計,在申請新外勞的正常程序下,可能需長達約6個月。

“建議可將包括女傭在內的外勞招聘和管理統一交由人力資源部管理,以提高效率和業務效率。 ”

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