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倪可敏:把人才放合適位置 委政企高層應績效為先

(怡保27日讯)行动党安顺区国会议员倪可敏认为,任何重大的公共职位,包括政府相关公司高层的委任,都必须谨守将最好的人才放在对的地方的原则,因为这类公司是国家重大的策略性资产,不容有重大的出错,以免国家和人民的利益受损。

 

他說,政府在委任重要公職,不管是企業性質的政府相關公司或法定機構的高職,須符合“選賢與能,績效為先”的重要基本管理原則。

 

“不管任何一個(重大)職位(的人選),一定要符合以上八字箴言,不看種族、宗教、政黨背景,而看符合職位的需要,雖然現實中有一定的難度,(委任政治人物)很難避免,但需要委任適當的人選,以免有人借此中飽私囊或渾水摸魚。”

 

股票市值40%來自政企

 

他舉例,當初希盟政府在遴選國家基建公司主席,首相和內閣當時考慮很多人,最後委任退休女性大法官,因為她在擔任大法官那麼長的時間里,為人公正清廉,也深受愛戴。

 

倪可敏也是國會下議院副議長,他昨晚受邀出席《百格大家講》時說,在希盟執政聯邦政府時,從未委任政治人物出任政府相關公司高職。另一名受邀嘉賓是時事評論員陳承傑。

 

不過,他認為政治委任在法定機構高職是無可厚非的,因為機構本身沒有經商,利益沖突大大的減低,不過最多只能委任主席職,而非涉及有關機構的日常、財務、行政管理的首席執行員。

 

他說,法定機構的主席負責政策擬定和法規的制定,而國會議員是立法機構的成員,若有關人士學富五車、立法經驗豐富,反而能給有關機構很大的輔助。

 

他表示,我國的股票市場近40%的市值是來自政府相關公司,這些公司若有任何風吹草動,都會深深影嚮國家和人民的利益。因此,在委任這類公司高管時,須選賢與能,績效為先,確保這些公司能源源不絕帶動國家經濟成長,同時通過良好管理,為政府帶來豐厚的股息,以便政府財政有資源來推動國家的軟體與硬體建設。

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