國內

人資部:全國突擊調查發現 30%僱主沒付最低薪

(布城27日訊)人力資源部長古拉表示,該部昨日展開全國性突擊調查,發現有高達30%僱主沒有遵守1100令吉最低薪金制的規定。

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他形容這是讓人吃驚的數據,而僱主沒有給最低薪金,通常意味同樣沒有發公積金及社會保險金給員工。

 

古拉今日主持約2個小時30分鐘的全國勞工咨詢理事會會議後表示,他曾親自到特定地區查訪,發現10個商店之中,有5個商店沒有遵守最低薪金制。

 

“當我與僱主交談時,他們表示不要支付公積金及社會保險金,並認為支付1000令吉薪金已足夠,因為加上公積金及社險金就是一筆數字,他們沒有發現在(最低薪金)法令下,僱主沒有選擇,他們必須支付公積金,即是1100令吉薪金,要付公積金約200令吉。”

 

將給業者時間落實

 

他表示,該部並不是要馬上把僱主帶上法庭,而是希望給予提醒,給予時間讓他們落實。

 

他說,昨日的行動涉及從玻璃市加央到沙巴鬥湖及山打根,涉及調查的僱主有274人,僱員有3207人,其中沒有遵守最低薪金制的僱主有43人,違反勞工法令有103人、違反社險法令有51人及違反公積金法令有28人。

 

他說,一些僱主也在行動中接獲要求遵守條規通知書,其中人力局發出92份、社險機構發出10份及公積金局發出2份;另外開出的罰單數目分別是人力局114份、社險機構25份及公積金局41份。

 

他指出,沒遵守最低薪金制的僱主來自各個領域,不是一些大型工廠,而是些中小型企業。

 

反職場性騷擾議案需商討

 

另一方面,古拉表示,他在政策上同意國際勞工組織推動的反職場暴力及性騷擾議案,但是他受到兩件事情約束,仍需要與利益相關者商討及交由內閣作出最終決定。

 

大馬職工總會(MTUC)主席拿督阿都哈林聲明,各界對該會在國際勞工組織針對反職場暴力及性騷擾議案投反對票存在誤解,他們反對純粹是因為議案中包含同性戀、雙性戀及跨性別(LGBT)的內容,而反職場暴力及性騷擾一直以來都是該會的鬥爭。

 

成立未來職業技術委會

 

另外,古拉宣布,今日的會議也同意成立一個隸屬於全國勞工咨詢理事會的未來職業技術委員會,3個目標分別是為人民投入培訓,確保他們具備未來職業的技能;加強相關業者的合作;以及強化國際之間解決共同挑戰上的合作。

 

他表示,我國希望到2020年把目前28%員工為技術員工提升至35%,鄰國新加坡是逾50%員工為技術員工。

 

出席者還有人資部副部長拿督馬夫茲及僱主聯合會財政兼東盟未來職業理事會主席拿督巴拉尼亞班。

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