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人資部接獲1.7萬宗投訴 34%不滿僱主沒付薪水

(古邦巴素28日訊)截至昨日,人力資源部通過“為勞工效勞”(WFW)應用程式,接獲1萬7091宗投訴職場待遇案,其中5928宗或34%投訴,是不滿僱主沒支付或怠慢支付薪金。

人力資源部副部長拿督阿旺哈欣指出,該部所接獲的投訴,有1萬6562宗已採取行動,其餘還在調查。

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他說,在這之中,有2974宗或18%投訴是不滿僱主,不允許員工在行管令期間居家上班,另有1651宗或10%是不滿僱主沒遵照條例對他們減薪。

阿旺哈欣(中)頒發畢業證書給學員。

阿旺哈欣今日受邀到工業訓練學院(ILP)為第25屆人力局培訓機構(ILJTM)頒獎典禮主持開幕後,在記者會上如是指出。

他說,“為勞工效勞”應用程是去年3月推出,供國內1570萬名受聘員工包括外籍員工,可通過這管道投訴對職場待遇的不滿。

阿旺哈欣現場試駕參賽學員所製作的卡丁車。

他指出,除了上述投訴案例,有1390宗或8%投訴案,是員工不滿公司無故或在沒發出通函下開除他們,以及有1369宗是沒獲得超時工作津貼和遣散費。

他強調,該部一旦接獲投訴就會開檔調查,並會傳召相關僱主問話,要求給予員工應得的福利,或會援引1955年勞工法令採取對付行動。

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