收到網購的產品，竟然發現不是自己訂購那一個，生氣過後，就趕緊跟網購平台負責人交涉，通常對方都會作出賠償。但是如果聘請新丁回來後，卻發現他的能力貨不對辦，我是否可以像網購一樣，要求退貨呢？
- 在職場翻滾多年，最討厭碰上不負責任的人，開會時不在狀況中，明明是項目負責人卻十問九唔知，即使在工作群組裡點名發問，也是視若無睹，只有在老板出現時，立即判若兩人，原本粗聲粗氣變成陰聲細氣，老板說一，他吠一聲，老板說二，他也吠一聲，這一種變臉人的把戲自然逃不過我的法眼，他最好別在工作上耍手段搞小動作，我會向包青天看齊，秉公處理，一腳將他踢去大西洋。
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- 我手機裡有多個工作群組，每天就在這些群組跳來跳去，即使我沒有參與每一個項目，但我都會將每一條信息一一讀完，一是確定大家手上的工作都在軌道上正常運作，二是如果出現問題時，我可以第一時間回應，三是穿梭在一言一語的留言之間，誰是誰非都一目了然。所以，如果看見我在辦公室不停滑手機，我並不是在玩手遊，我真的是在工作中，我是用手機在巡視業務。
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- 小朋友辭職了。我後知後覺，最後才知道。以前有人離開，我會萬般不捨，尤其走的人是我疼惜的人才，我會抱着他的雙腿，不讓他離去。但這一兩年我卻不再糾結，也不再執著，可能是想開了，也可能是不想想太多。要走的，就走吧。那是他們自己選擇的人生路向，是對是錯，他們自己負責。根本不關我的事，我何必看不開呢？因為有了這樣的想法，當小朋友辭職時，除了祝福他All the best之外，也沒有什麼話好說了。
- 小朋友說他最近上班遲到，下班也準時離開，他擔心老板以為他偷懶，他說他準時下班是因為岳母剛剛進了醫院，所以他每天都要趕去醫院。我明白。我只是擔心老板不明白罷了。我對他說：“如果老板問起，你就直接告訴他原因吧。”我相信老板都喜歡員工對他坦誠以對，可是很多人卻選擇對老板說假話，只說老板愛聽的話，長期下去，這就會變成一個要不得惡性循環。
不要只放大別人的缺點
- 不要只放大別人的缺點。不要只放大別人的缺點。不要只放大別人的缺點。每隔一些時間，我就會提醒自己：“一無是處的人，還是有他的可取之處。”我像在自我催眠，如果我不寬容以待，我擔心自己遲早會將對方撕成兩邊。
- 收到網購的產品，竟然發現不是自己訂購那一個，生氣過後，就趕緊跟網購平台負責人交涉，通常對方都會作出賠償。但是如果聘請新丁回來後，卻發現他的能力貨不對辦，我是否可以像網購一樣，要求退貨呢？
- 現在媒體找我訪問有關工作的事情，我都會叫他們訪問老板，不然就會推荐公司年輕一代出來接受訪問，我的年紀大了，應該騰出空間，讓年輕一代多曝光，老人家就躲在後面，好讓他們早點能夠獨當一面，畢竟未來的世界是屬於他們的。再說，我現在全身長滿贅肉，上鏡不好看，年輕人就不一樣，比較賞心悅目，所以，我何必阻住地球轉呢？
（光明日報／副刊專欄‧作者：曾子曰）
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