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【梅開千百度】開工七件事

收到網購的產品,竟然發現不是自己訂購那一個,生氣過後,就趕緊跟網購平台負責人交涉,通常對方都會作出賠償。但是如果聘請新丁回來後,卻發現他的能力貨不對辦,我是否可以像網購一樣,要求退貨呢?

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  1. 在職場翻滾多年,最討厭碰上不負責任的人,開會時不在狀況中,明明是項目負責人卻十問九唔知,即使在工作群組裡點名發問,也是視若無睹,只有在老板出現時,立即判若兩人,原本粗聲粗氣變成陰聲細氣,老板說一,他吠一聲,老板說二,他也吠一聲,這一種變臉人的把戲自然逃不過我的法眼,他最好別在工作上耍手段搞小動作,我會向包青天看齊,秉公處理,一腳將他踢去大西洋。

 

  1. 我手機裡有多個工作群組,每天就在這些群組跳來跳去,即使我沒有參與每一個項目,但我都會將每一條信息一一讀完,一是確定大家手上的工作都在軌道上正常運作,二是如果出現問題時,我可以第一時間回應,三是穿梭在一言一語的留言之間,誰是誰非都一目了然。所以,如果看見我在辦公室不停滑手機,我並不是在玩手遊,我真的是在工作中,我是用手機在巡視業務。

 

  1. 小朋友辭職了。我後知後覺,最後才知道。以前有人離開,我會萬般不捨,尤其走的人是我疼惜的人才,我會抱着他的雙腿,不讓他離去。但這一兩年我卻不再糾結,也不再執著,可能是想開了,也可能是不想想太多。要走的,就走吧。那是他們自己選擇的人生路向,是對是錯,他們自己負責。根本不關我的事,我何必看不開呢?因為有了這樣的想法,當小朋友辭職時,除了祝福他All the best之外,也沒有什麼話好說了。

 

  1. 小朋友說他最近上班遲到,下班也準時離開,他擔心老板以為他偷懶,他說他準時下班是因為岳母剛剛進了醫院,所以他每天都要趕去醫院。我明白。我只是擔心老板不明白罷了。我對他說:“如果老板問起,你就直接告訴他原因吧。”我相信老板都喜歡員工對他坦誠以對,可是很多人卻選擇對老板說假話,只說老板愛聽的話,長期下去,這就會變成一個要不得惡性循環。

不要只放大別人的缺點

  1. 不要只放大別人的缺點。不要只放大別人的缺點。不要只放大別人的缺點。每隔一些時間,我就會提醒自己:“一無是處的人,還是有他的可取之處。”我像在自我催眠,如果我不寬容以待,我擔心自己遲早會將對方撕成兩邊。

 

  1. 收到網購的產品,竟然發現不是自己訂購那一個,生氣過後,就趕緊跟網購平台負責人交涉,通常對方都會作出賠償。但是如果聘請新丁回來後,卻發現他的能力貨不對辦,我是否可以像網購一樣,要求退貨呢?

 

  1. 現在媒體找我訪問有關工作的事情,我都會叫他們訪問老板,不然就會推荐公司年輕一代出來接受訪問,我的年紀大了,應該騰出空間,讓年輕一代多曝光,老人家就躲在後面,好讓他們早點能夠獨當一面,畢竟未來的世界是屬於他們的。再說,我現在全身長滿贅肉,上鏡不好看,年輕人就不一樣,比較賞心悅目,所以,我何必阻住地球轉呢?

(光明日報/副刊專欄‧作者:曾子曰)

 

 

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