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【小林話國】巨輪正在轉動

收聽電台,主持人正訪問我國人力資源部官員。據稱,過去2年我國被裁員的雇員,當中只有70%較為積極去找工,經過疫情洗禮後,我國依然是“工找人”的狀況。現在問題來了,另外30%被裁的雇員去了哪裡?

也就是說,市場上一堆職缺,但前來應徵的人很少。雖然,人人都說現在經濟很差,但工作空缺還是一堆,一些行業出現非常嚴缺工人的現象,業者甚至講薪水提高到可觀水平,還是少人問津。

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例如電子業、半導體、車床、熟練或半熟練技工等市場上嚴缺工人,據了解,一些業者願意為沒有經驗的新人提供2000到4000的薪水以及其他好福利,但還是請不到人。

疫情打擊之下,很多雇員被裁員,按理說,被裁員的雇員會盡快再找工,但為什麼根據數據擁有至少30%的被裁雇員不積極找工,我想,最主要的原因是拜網絡的發達所賜。

在網絡發達下,人們不出門都可以點餐和網購,特別在疫情下,送餐和送貨亟需大量人力資源。據了解,一名送餐員一個月數千令吉是很普通的事情,而且對很多年輕人來說,這方面的工作可以自由安排時間,比較沒有約束。

年輕人想當網紅

再者,也因為網絡發達加上疫情推波助瀾,網絡直播帶貨在過去兩年可說非常火紅,我們可以看到,不少年輕人畢業後不急著找工,他們更傾向搞好自己的社交媒體,讓自己也成為‘自媒體’,想方設法提高流量然後投入帶貨行列。

我們求學的年代,當老師或長輩問:長大後要做什麼?一般的答案都是醫生、教師、律師、工程師等,現在,如果你去問小孩或年少的一群,他們的答案會是:網紅。

當然無論是送快遞、送餐、直播帶貨等在疫情前已經存在,但是,兩年多的疫情,人們長時間呆在家,無疑是激發了這方面的需求。

很多事情沒有對與錯,只能說時代改變了,人們的想法也改變了,這樣的改變不懂好還是壞,但無可否認的是,改變的巨輪正在迅速的轉動中,這也許可以解釋到,為何有30%的雇員被裁員後沒有積極去找工。

(光明日報/評論.作者:林華國)

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