【小林話國】巨輪正在轉動

收聽電台，主持人正訪問我國人力資源部官員。據稱，過去2年我國被裁員的雇員，當中只有70%較為積極去找工，經過疫情洗禮後，我國依然是“工找人”的狀況。現在問題來了，另外30%被裁的雇員去了哪裡？

也就是說，市場上一堆職缺，但前來應徵的人很少。雖然，人人都說現在經濟很差，但工作空缺還是一堆，一些行業出現非常嚴缺工人的現象，業者甚至講薪水提高到可觀水平，還是少人問津。

例如電子業、半導體、車床、熟練或半熟練技工等市場上嚴缺工人，據了解，一些業者願意為沒有經驗的新人提供2000到4000的薪水以及其他好福利，但還是請不到人。

疫情打擊之下，很多雇員被裁員，按理說，被裁員的雇員會盡快再找工，但為什麼根據數據擁有至少30%的被裁雇員不積極找工，我想，最主要的原因是拜網絡的發達所賜。

在網絡發達下，人們不出門都可以點餐和網購，特別在疫情下，送餐和送貨亟需大量人力資源。據了解，一名送餐員一個月數千令吉是很普通的事情，而且對很多年輕人來說，這方面的工作可以自由安排時間，比較沒有約束。

年輕人想當網紅

再者，也因為網絡發達加上疫情推波助瀾，網絡直播帶貨在過去兩年可說非常火紅，我們可以看到，不少年輕人畢業後不急著找工，他們更傾向搞好自己的社交媒體，讓自己也成為‘自媒體’，想方設法提高流量然後投入帶貨行列。

我們求學的年代，當老師或長輩問：長大後要做什麼？一般的答案都是醫生、教師、律師、工程師等，現在，如果你去問小孩或年少的一群，他們的答案會是：網紅。