好評副刊

【善言梁語】你被年齡歧視了嗎?

有位朋友最近被公司裁員了,今年50歲的他坦言:要找工作有點難,除非自己創業或有人介紹。相信很多中年人士對他的窘境,應該能夠感同身受。

翻開招聘廣告,年齡限制一欄總是40歲以下,甚至更低的35或30歲。當然,很多人會認為,中年理應到了收割期,但並不是每個人的情況都一樣。

Advertisement

更何況,中年人士打拼社會已有一段時間,薪酬待遇肯定比年輕人高,再加上一些主管/老闆會擔心擁有經驗的老鳥會難以駕馭,所以讓中年或眼望樂齡人士的群體,經常成為被遺忘/遺棄的一群。

這情況就正如中產階級一樣,卡在中間不上不下,也經常被政府各項惠民政策所遺忘。結果,雙中人士(即中產階級的中年人士)很容易變成被遺忘的雙失中年。

或許,我們並沒發現,這正是社會上普遍存在的年齡歧視。根據聯合國於2021年新編寫的年齡歧視問題報告,世界上二分之一的人持有年齡歧視態度。值得一提的是,報告內所指的年齡歧視並不只是針對某一個特別年齡層。

換言之,無論是任何年齡,大家都會面對不同形式的歧視,尤其是在疫情之下,年齡不時被用作獲得醫療保健、救命的治療和身體隔離的唯一標準。或許,我們並未發現,有時候的我們是受害者亦是加害者,因為年齡歧視其實和性別或種族歧視一樣普遍,存在年齡刻板印象而不自知。

不懂你是否見過以下情況或深受其害呢?儘管有能力,但因年紀尚輕而被質疑,甚至影響升遷機會?人到中年,公司培訓/教育機會顯着減少,因為機會應該讓給年輕人。甚至難以求職換工呢?年齡歧視這回事對年紀越大者則有更大的衝擊。就算有心有力但年近60歲,仍然被迫退休;抑或像我朋友的情況,年過五十或中年的高階人士,往往在資方削減人力資源時總先被拿來開刀。

社會趨向老年化

根據《2020年大馬人口普查報告》,大馬60歲以上的人口超過20%或65歲以上的人口已超過14%,這兩個數據都遠比聯合國的老齡化國家的劃分標準更高(即一個國家60歲以上的人口比例超過10%或65歲以上的人口超過7%)。

當健康醫療的素質和科技更為發達之際,我們的壽命也跟着延長,而老齡化社會已是全球普遍現象。惟,我們卻經常在勞動/經濟市場排除50歲或60歲以上人士,尤為諷刺。

我不懂如何安慰失業的朋友,只得開玩笑的建議他:唯一的出路是從政。看90多歲還能回鍋當首相,還有各黨主席幾乎都在六七十歲的平均值,可見大馬獨樹一格,反倒對老齡政客相對寬容啊。

(梁潔瑩‧ 自由工作者)

Tags
【免責聲明】
光明網促請讀者及網民,共同維護言論自由精神,營造理性交流環境;任何人身攻擊、鼓吹種族與宗教仇恨、誹謗與造謠等留言,皆不代表本網站立場。 本網站有權刪除任何違反此原則的留言。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

你也可能感兴趣...