卫长：解决专科医生培训瓶颈 近期将公布应对方案
（布城19日讯）卫生部长拿督斯里祖基菲里表示，卫生部目前已进入最后阶段，以解决专科医生培训体系中的各项瓶颈，包括拖慢专科医生培养进度的官僚程序问题，并将在近期公布更全面的应对方案。
他说，卫生部正全面检讨专科培训体系内存在的障碍，并已采取数项过渡措施，其中包括承认医生在受监督情况下的工作经验，作为次专科培训所需年限的一部分。
全国缺约11000专科医生
“我知道系统内可能还存在类似的瓶颈问题，但我们会逐一解决。目前已进入最后程序，确保这些问题获得妥善处理。”
祖基菲里今日在见证巴贡—姆鲁姆卫生诊所建设谅解备忘录签署仪式后，针对大马医药协会（MMA）提出专科医生短缺问题时，如是回应。
大马医药协会主席拿督迪鲁纳乌卡拉苏日前指出，全国目前缺少约1万1000名专科医生，而约70%国人依赖政府医院接受治疗，专科医生不足恐导致病患等待时间延长及治疗延误。
对此，祖基菲里指出，医药协会所提及的1万1000名专科医生缺口，实际上涵盖公共及私人医疗领域，并非仅限于卫生部属下医疗机构。
他说，增加专科医生人数必须与医疗设施和基础建设扩展同步进行，因此需要根据国家当前需求和优先事项分阶段推进。
“专科医生人数的增长必须持续进行，但也必须配合医院和医疗设施的发展，因此无法在短时间内一次性完成。”
“医疗集群系统”应对人手荒
另外，祖基菲里透露，政府已启动“医疗集群危机管理系统”，作为应对医护人力短缺的临时措施，以确保医疗服务持续运作。
他说，该系统主要通过重新调配和整合人力资源，由邻近医疗机构，包括政府诊所，为面对人手不足问题的医院提供支援。
“目前我们已启动这项机制来管理现有情况。虽然仍属于临时方案，但至少能够确保服务不会中断。”
祖基菲里坦言，卫生领域的人力短缺问题依然存在，但卫生部正着手制定更完善的长期解决方案。
他说，未来的规划将依据各医疗机构的实际需求、服务标准及相关数据进行评估，因为不同医院和诊所面对的情况并不相同。
“我们希望制定一个更清晰、更全面的方案，以真正掌握各医疗机构所需的人力规模和标准，因为医疗体系并不存在一套适用于所有机构的解决模式。”